Met GeestKracht werkt FNO aan een samenleving waarin elke jongvolwassene zichzelf kan zijn en krachtig kan (blijven) meedoen. GeestKracht is er voor én door jongvolwassenen. Wij, jongvolwassenen met een (verhoogd risico op) psychische kwetsbaarheid, zijn daarom intensief betrokken. We vormen dit panel van ervaringsdeskundigen: Team GeestKracht.
Onze ervaring en kennis zijn essentieel! Team GeestKracht brengt onder woorden waar jongvolwassenen met een psychische kwetsbaarheid tegenaan lopen. We denken mee over oplossingen, geven advies over het programma, stellen een lobby-agenda op en voeren deze uit.
Wil jij ook meedoen met Team GeestKracht? Stuur een mailtje naar duovoorzitter Noaz:
Volg jij Team GeestKracht al op Instagram of Twitter?
Team GeestKracht bestaat uit 15 tot 30 mensen tussen de 16 en 36 jaar met verschillende psychische kwetsbaarheden, of een verhoogd risico op een psychische kwetsbaarheid. Zo doen er jongvolwassenen mee die in een ggz-kliniek verbleven, jongeren die een poosje geen thuis hebben gehad en jongeren die als statushouder Nederland zijn binnengekomen.
Wil je ons leren kennen? We stellen ons graag aan je voor!
Als duovoorzitter van Team GeestKracht zet Noaz zich in om de kansen te vergroten en openheid te creëren voor psychisch kwetsbare jongvolwassenen.
Sandró werkt als sociotherapeut en probeert altijd aan te sluiten bij de belevingswereld van zijn patiënten. Want aansluiting is voor hem allesbepalend.
Maryama was negen jaar toen ze samen met haar zus en broertje uit Somalië vluchtte. ‘Ik weet hoe moeilijk het is om je familie achter te laten.’
De laatste jaren voelt Hannah zich heel sterk: aan haar eigen verleden kan ze niets veranderen, maar ze kan wel anderen helpen met haar ervaringen.
Om hulp vragen vond ze moeilijk. Dat leerde ze. En nu wil ze andere jongvolwassenen laten zien dat tijdig om hulp vragen het verschil kan maken.
Na een confronterende opname in een kliniek lacht het leven Leon weer toe. Hij is lid van Team GeestKracht omdat hij dit andere jongvolwassenen ook gunt.
Als activiste komt Nihâl op voor gelijke rechten. ‘Ik wil dat er door zorgprofessionals minder met een westerse bril gekeken wordt.’
Robin heeft een indrukwekkende reeks behandelingen en interventies achter de rug in korte tijd: ‘Cognitieve gedragstherapie, psycho-educatiegroepen, deeltijdbehandeling, klinische opname, bed op recept, telefoon op recept, intensieve traumabehandeling, crisisopnames.’
Praten over psychische problemen is Anouk gewend. Daarom is ze ook zo enthousiast over Team GeestKracht.
Vivian zette met een vriendin het initiatief Gek van GGZ op. Ze wilden de zorg verbeteren vanuit hun eigen ervaring als patiënt.
Bij Team GeestKracht wil Amber haar ervaringen delen om anderen te helpen.
Sifra wil dat jongeren weten dat ze waardevol zijn en dat ze eerder hulp krijgen als dat nodig is.
Binnen GeestKracht focussen we op zes levensdomeinen: gezondheid, wonen, werk en inkomen, opleiding, sociale relaties en gezinsleven. Zo kunnen we onze zichtbaarheid en impact zo groot mogelijk maken:
Team GeestKracht heeft vier rollen:
Adviseren: Het team heeft een adviserende rol in de subsidieaanvragen die binnenkomen. We adviseren de programmacommissie over toekenningen.
Monitoren: We monitoren toegekende projecten/activiteiten en houden bij of gemaakte afspraken worden nagekomen.
Lobbyen: Leden die dit leuk vinden kunnen lobbyen in de politiek. Hier worden we door experts bij begeleid.
Uitdragen: We zijn allemaal ambassadeur voor Team GeestKracht en streven de droom van GeestKracht na: ‘Alle jongvolwassenen met psychische kwetsbaarheden kunnen op hun eigen manier krachtig (blijven) meedoen in de maatschappij’.
Dat als het gaat over jongvolwassenen met een psychische kwetsbaarheid, deze jongvolwassenen ook echt aan tafel zitten en een stem hebben.
Stuur even een mailtje naar duovoorzitter Noaz:
Ieder heeft zijn eigen expertise en ervaring en krijgt de ruimte deze in te zetten. Zo kan het ene teamlid alle rollen op zich nemen en kiest een ander teamlid ervoor om alleen betrokken te worden bij de aanvragen.
We verwachten dat je met anderen kan en wil samenwerken. Zo kan het zijn dat je met een ander teamlid op pad wordt gestuurd om te monitoren of lobbyen.
Teamleden vinden het leuk bij Team GeestKracht en hebben het gevoel dat ze echt iets kunnen betekenen. Buiten de ‘zakelijke’ bijeenkomsten is er veel onderling contact.
Natuurlijk mag dat en dat stimuleren we ook! Heb je een idee of loop je ergens tegenaan dan staan we daar helemaal voor open.
De bijeenkomsten zijn online en/of in Amsterdam.
Voordat we een bijeenkomst plannen sturen we een datumprikker, zodat je kunt aangeven wanneer het je schikt.
Een bijeenkomst duurt twee tot drie uur.
Meer weten over GeestKracht?
FNO is een vermogensfonds voor én met mensen in kwetsbare situaties in Nederland. Onze droom is dat zij blijvend betere kansen hebben op meer gezondheid, kwaliteit van leven en toekomstperspectief.
100 Watt gebouw
James Wattstraat 100
1097 DM AMSTERDAM
