Vaak vermijden werkgevers gesprekken over beperkingen uit ongemak, waardoor inzicht in mogelijkheden van kandidaten ontbreekt en werkzoekenden zich onzeker voelen. Dit kan leiden tot terughoudendheid bij sollicitaties en verlies van vertrouwen.
Om dit te doorbreken organiseert Incluvisie workshops voor werkzoekenden met een beperking. Hierbij worden vaardigheden en vertrouwen ontwikkeld om het gesprek met werkgevers open aan te gaan en alle vragen te durven stellen.
Na een toneelstuk van Alex Sijm, voormalig circusdirecteur, volgt een begeleid gesprek tussen werkgevers en werkenden of werkzoekenden met een beperking.
Het project brengt werkgevers en werkzoekenden met een beperking in gesprek om wederzijdse aannames en vooroordelen bespreekbaar te maken. Dit bevordert vertrouwen, vermindert ongemak en handelingsverlegenheid, en stimuleert een open dialoog die bijdraagt aan meer gelijke kansen en levensgeluk van mensen met een beperking.
Benieuwd naar de andere activiteiten van Klein Geluk?
Organisatie
Incluvisie
Projectleider
Roos Hoelen
Website
https://www.incluvisie.nlTelefoonnummer
06 - 209 158 20Volg ons
LinkedInDeze activiteit wordt landelijk uitgevoerd.